E-Learning

„Menschen machen Unternehmen erfolgreich“
E-Learning ist heute ein Schlüsselfaktor in der Personalentwicklung. Schließlich geht es darum, eine zukunftsorientierte Lernkultur zu etablieren, die alle Mitarbeiter bestmöglich erreicht, qualifiziert und motiviert. Bei vielen E-Learning-Themen wie Produktschulung, Compliance und Sales-Training können durch inspirierende Konzepte wie Storytelling und Gamification weit höhere Lern- und Motivationserfolge erzielt werden, als mit herkömmlichen Methoden.

E-Learning-Kampagnen: So motivieren Sie Ihre Nutzer

Um möglichst viele Teilnehmer für unsere Trainings zu gewinnen, haben wir verschiedene Arten von Aktivierungskampagnen entwickelt. Auch bei optionalen Trainings erzielen wir damit große Erfolge in Nutzungszahlen und Teilnehmer-Motivation. Die Maßnahmen können von passenden Mailings und Newsletters über Social Media bis hin zu Rewards und Social Incentives umfassen.

Martin Eymer, Managing Partner / Creative Director

Häufige Fragen in diesem Bereich

Wie startet man erfolgreich mit dem Thema E-Learning im Unternehmen?
Wie sieht eine anregende digitale Learning Experience aus, die den Lernenden begeistert?
Wie kann man nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern positive Änderungen in Mindset und Verhalten bewirken?

Welche Rolle spielt E-Learning zukünftig bei der Verzahnung von Mitarbeiterfindung, -bindung und -entwicklung?
Welche technischen Voraussetzungen braucht man zur Integration von E-Learning?
Wie gestaltet man eine erfolgreiche E-Learning-Kampagne, insbesondere, wenn die Teilnahme der Lerner freiwillig ist?

PROJEKTBEISPIELE

BayernLB: K2 Gipfelstürmer Qualifizierungs-Plattform

Change Management: Diese maßgeschneiderte Qualifizierungs-Plattform trainiert und motiviert Mitarbeiter für die neue Finanzsoftware mit über 15 WBTs zu SAP.